Nezamestnanosť na Slovensku v septembri mierne klesla
Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku dosiahol v septembri 4,02 percenta. Oproti augustu tak tento ukazovateľ mierne klesol, hoci september býva pre trh práce špecifický príchodom absolventov stredných škôl. Uviedol to minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš v Košiciach na pôde Národného inšpektorátu práce.
Zamestnávatelia nahlásili takmer 138-tisíc voľných miest
Zamestnávatelia v septembri nahlásili takmer 138-tisíc voľných pracovných miest, čo je podľa Tomáša o viac ako 20-tisíc viac než v rovnakom mesiaci minulého roka.
Do evidencie nezamestnaných pribudlo v septembri viac ako sedemtisíc absolventov. Napriek tomuto sezónnemu vplyvu však hlavný ukazovateľ nezamestnanosti klesol. V septembri ubudlo z evidencie uchádzačov o zamestnanie 24 352 ľudí, pričom 18 278 z nich si našlo prácu.
Príklady z praxe: Ecco Martin a Samsung Galanta
Tomáš sa venoval aj situácii zamestnancov, ktorých zasiahlo hromadné prepúšťanie. Ako príklad uviedol spoločnosť Ecco Martin, v ktorej prišlo o prácu 643 zamestnancov. V čase tlačovej konferencie malo byť v evidencii nezamestnaných už len 43 z nich. Situáciu v regióne ovplyvnil aj príchod nového investora, spoločnosti VIA Slovakia.
Druhým príkladom bola spoločnosť Samsung v Galante, kde sa prepúšťanie ešte neskončilo. Z plánovaného počtu približne 780 pracovníkov malo byť dovtedy prepustených 719 ľudí. V evidencii úradov práce sa z nich nachádzalo 413. „To znamená, že okamžite sa približne 300 prepustených ľudí zo spoločnosti Samsung umiestnilo na pracovnom trhu a nemuseli byť ani len zaregistrovaní do evidencie nezamestnaných,“ uviedol minister. Z tých, ktorí sa do evidencie zapísali, si našlo prácu už viac ako sto ľudí.
Aktívne opatrenia a projekt Právo na prvé zamestnanie
Minister pripísal časť pozitívneho vývoja aj aktívnym opatreniam na trhu práce. Počas pôsobenia súčasného vedenia rezortu sa podľa neho podarilo vytvoriť viac ako 17-tisíc pracovných miest, zachrániť takmer 70-tisíc pracovných miest a preškoliť či rekvalifikovať viac ako 170-tisíc ľudí.
Projekt Právo na prvé zamestnanie je určený ľuďom, ktorí majú problém získať pracovné skúsenosti. Podmienkou je, aby uchádzač predtým nepracoval na Slovensku súvisle šesť mesiacov. Zamestnávateľ môže získať príspevok vo výške 80 percent celkovej ceny práce, najviac 1 010 eur mesačne, a to počas deviatich mesiacov. Následne musí pracovné miesto udržať ďalších šesť mesiacov. „Od 1. mája 2024 funguje náš program a má fantastické výsledky. Takto sa nám podarilo zamestnať tritisíc ľudí, väčšinou mladých ľudí,“ povedal minister. Podľa jeho údajov sa 75 percent podporených zamestnancov udržalo na pracovnom trhu aj po skončení podpory štátu.
Práca namiesto dávok
Iniciatíva Práca namiesto dávok začala fungovať v septembri 2025. Ak človek môže pracovať, no bez vážneho dôvodu odmietne vhodnú pracovnú ponuku alebo nenastúpi do zamestnania, môže prísť o časť pomoci v hmotnej núdzi. Od začiatku fungovania iniciatívy sa vďaka nej zamestnalo približne šesťtisíc ľudí. Takmer dvetisíc ďalších prišlo o dávku v hmotnej núdzi po odmietnutí vhodnej pracovnej ponuky alebo po nenastúpení do zamestnania. „Nie je naším hlavným motívom prestať ľuďom odoberať dávky, ale motivovať ľudí, aby sa zamestnali. Práca dokáže ľudí vyslobodiť z kruhu chudoby,“ povedal minister.
Opatrenie napadli na Ústavnom súde
Iniciatíva čelí aj kritike. Opozícia a niektoré organizácie spochybňovali jej ústavnosť, podanie na Ústavný súd prišlo podľa Tomáša až po niekoľkých mesiacoch fungovania zákona. Minister uviedol, že vláda bude rešpektovať rozhodnutie súdu. Zároveň argumentoval, že Ústavný súd sa už v minulosti zaoberal podobným princípom pri odmietnutí aktivačných prác. „Štát má právo vyžadovať od človeka aktívnu participáciu na zabezpečení základných životných potrieb,“ povedal minister.
Kontroly inšpektorátov práce a fiktívne živnosti
Tomáš poukázal na jesennú prognózu Národnej banky Slovenska, podľa ktorej sa zamestnanosť drží lepšie, než sa pôvodne očakávalo. NBS medzi faktory podporujúce vývoj zamestnanosti zaradila aj prísnejšie kontroly inšpektorátov práce a vyššie sankcie za nelegálnu prácu. Minister osobitne vyzdvihol kontroly zamerané na takzvané fiktívne živnosti. „Chcem poďakovať svojim kolegom inšpektorom za dobrú prácu. Najmä čo sa týka fiktívnych takzvaných švarcsystémových živností, sprísnili kontroly a jednoducho prispeli k lepšej zamestnanosti na Slovensku,“ uviedol Tomáš. Podľa jeho slov zamestnanosť v druhom štvrťroku vzrástla o 0,1 percenta.
