Predavačky z Eurodiskontu ostali bez výplat aj bez odpovedí
Približne tridsať žien z ôsmich predajní siete Eurodiskont sa ocitlo v nezávideniahodnej situácii. Obchody, v ktorých pracovali, sa zatvorili, mzdy im podľa ich slov neboli vyplatené a s vedením spoločnosti sa nedokážu spojiť. Niektoré navyše nemajú riadne ukončený pracovný pomer. Ide o predajne v Holíči, Gbeloch, Kútoch, Brodskom, Trstíne, Malackách, Rohožníku a Komárne.
Jedna zo zamestnankýň opísala postupný rozpad fungovania spoločnosti. „Nemáme s nikým žiadnu komunikáciu, takto sa to tiahne od začiatku roka. Bol zákaz objednávania tovarov, nikto nám už nechcel dať nič na faktúru, len za hotovosť. Situácia bola čoraz horšia,“ uviedla. Problémy sa podľa zamestnankýň začali prejavovať už začiatkom roka 2026, dodávatelia prestávali poskytovať tovar na faktúru a niektoré predajne mali fungovať prevažne v hotovostnom režime.
Situácia vyvrcholila v septembri. Dňa 21. septembra sa podľa ich informácií uskutočnili inventúry a predajne sa zatvárali. Zamestnankyne uvádzajú, že niektoré nedostali výpovede vôbec, ďalšie spochybňujú platnosť doručených dokumentov. „Sme bez peňazí, nemôžeme ísť do druhého zamestnania, nemôžeme ísť na úrad práce, všade sa vyžaduje ukončenie pracovného pomeru,“ opísala zamestnankyňa. Ženy sa spojili naprieč prevádzkami a podľa vlastných slov podali spoločné trestné oznámenie.
Sociálna poisťovňa potvrdila, že voči spoločnosti EURO-DISKONT Slovakia, s. r. o., eviduje dlžné poistné v celkovej výške 67 929,89 eura. „Predmetnú pohľadávku vymáhame v súlade so zákonom o sociálnom poistení,“ uviedol hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr. Finančná správa SR potvrdila, že prebieha daňové exekučné konanie.
Zamestnankyne upozorňujú aj na zmeny vo vedení spoločnosti. Podľa ich informácií bola 3. septembra 2026 vymenovaná nová konateľka, s ktorou však údajne nikdy nekomunikovali. „Bola vymenovaná nová konateľka firmy, ktorú nikto nevidel, nikto s ňou nehovoril, nikto na ňu nemá kontakt,“ uviedla zamestnankyňa. Redakcii sa na telefónnom čísle zverejnenom na webovej stránke podarilo spojiť iba s osobou, ktorá vo funkcii konateľa skončila už 21. augusta 2026. Na otázky zaslané na oficiálne e-mailové adresy spoločnosť do uzávierky článku neodpovedala.
Inšpektorát práce potvrdil, že mu bolo doručených viacero podaní namietajúcich porušenie povinností zo strany zamestnávateľa voči zamestnancom. „Ak zamestnávateľ neposkytne súčinnosť potrebnú na výkon inšpekcie práce, inšpektorát práce mu môže uložiť pokutu až do výšky 100 000 eur, a to aj opakovane,“ uviedla hovorkyňa Národného inšpektorátu práce Linda Babušík Adamčíková. Pokuta však neznamená, že zamestnankyne automaticky dostanú nevyplatené mzdy.
Podľa § 69 Zákonníka práce môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer, ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu ani do 15 dní po uplynutí splatnosti. Skončenie musí byť písomné, s konkrétnym dôvodom a doručené zamestnávateľovi, pričom platí jednomesačná lehota na jeho uplatnenie. Pri platnom okamžitom skončení má zamestnanec nárok aj na náhradu mzdy za dva mesiace.
Sociálna poisťovňa upozornila, že zatiaľ nemá informácie o platobnej neschopnosti zamestnávateľa, ktorá je podmienkou dávky garančného poistenia. „Bude možné poskytnúť zamestnancom preddavok, avšak za podmienky, že zamestnanci preukážu, že sa domáhali vyplatenia mzdy,“ vysvetlil Kontúr. Zamestnanci sú v individuálnych pracovnoprávnych sporoch oslobodení od súdnych poplatkov a podľa okolností môžu vyhľadať aj pomoc Centra právnej pomoci.
